کتاب کوچینگ عملکرد

کتاب «کوچینگ عملکرد» (Coaching for Performance) اثر سر جان ویتمور، بدون شک معتبرترین و پرفروش‌ترین کتاب در زمینه کوچینگ در دنیای کسب‌وکار است. این کتاب برای اولین بار مدل مشهور GROW (هدف، واقعیت، گزینه‌ها، اراده) را معرفی کرد که امروزه به استاندارد طلایی در جلسات کوچینگ و مدیریت تبدیل شده است. ویتمور در این اثر تأکید می‌کند که کوچینگ فراتر از یک تکنیک مدیریتی، یک روش برای بودن و رهبری است که بر پایه آگاهی و مسئولیت‌پذیری بنا شده است.

نویسنده در این کتاب توضیح می‌دهد که چگونه مدیران می‌توانند با تغییر رویکرد از «دستور و کنترل» به سمت «پرسشگری و حمایت»، پتانسیل‌های نهفته کارکنان خود را آزاد کنند. این کتاب به بررسی دقیق مهارت‌های کلیدی مانند گوش دادن فعال، پرسیدن سوالات قدرتمند و ایجاد فرهنگ اعتماد در سازمان می‌پردازد. جدیدترین ویرایش این کتاب که توسط تیفانی گسکل به‌روزرسانی شده، شامل مباحث جدیدی درباره کوچینگ تیمی، تکامل فرهنگ سازمانی و تأثیر کوچینگ بر سودآوری و بهره‌وری است. مطالعه این اثر برای هر مدیر، رهبر و کوچی که به دنبال ایجاد تحول پایدار در عملکرد خود و دیگران است، الزامی است.